崗前培訓(xùn)是醫(yī)護(hù)人員進(jìn)入醫(yī)院工作的必修課，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新入職人員的規(guī)范化管理，提高綜合素質(zhì)，幫助他們熟悉適應(yīng)工作環(huán)境，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，日前，遂寧市民康醫(yī)院2021年新入職人員進(jìn)行了為期一周的崗前培訓(xùn)。

開(kāi)班儀式現(xiàn)場(chǎng)

培訓(xùn)中，副院長(zhǎng)聶紅在開(kāi)班儀式上表示，新入職人員為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展注入了新鮮血液，增添了新的動(dòng)力，勉勵(lì)大家要珍惜機(jī)會(huì)，切實(shí)做到“三愛(ài)”，即：愛(ài)醫(yī)院、愛(ài)崗位、愛(ài)患者；要努力學(xué)知識(shí)、學(xué)服務(wù)、學(xué)做人；要切實(shí)為患者負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)、為醫(yī)院負(fù)責(zé)。他強(qiáng)調(diào)，精神衛(wèi)生事業(yè)是一項(xiàng)特殊的事業(yè)、一項(xiàng)崇高的事業(yè)，希望大家努力掌握科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研本職技能技術(shù)，不斷提高自身的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)，把全部的聰明才智都奉獻(xiàn)到民康事業(yè)上來(lái)，奉獻(xiàn)到精神衛(wèi)生事業(yè)上來(lái)，通過(guò)對(duì)人生的至高追求，來(lái)塑造多姿多彩的金色年華。

隨后，各職能科室負(fù)責(zé)人分別就職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度、職業(yè)禮儀、感染管理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、病歷書(shū)寫(xiě)、消防安全等內(nèi)容進(jìn)行了講解和培訓(xùn)。

院長(zhǎng)助理黎智作專(zhuān)題培訓(xùn)

醫(yī)務(wù)科副科長(zhǎng)劉勇軍作專(zhuān)題培訓(xùn)

通過(guò)培訓(xùn)，新入職人員紛紛表示對(duì)醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)歷程和前景有了更加全面的了解，更加明確了自己肩負(fù)的責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感，在今后的工作和生活中，要苦練本領(lǐng)，勤奮工作，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。

近年來(lái)，市民康醫(yī)院把“大專(zhuān)科、小綜合、健康養(yǎng)老”作為發(fā)展主攻方向，不斷加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，以精神科為主，大力引進(jìn)心理學(xué)、養(yǎng)老、康復(fù)等專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為醫(yī)院的高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定扎實(shí)的人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)。從2020年至今，醫(yī)院先后通過(guò)“遂州英才”考核招聘、編外人員自主招聘等形式，共引進(jìn)各類(lèi)在編人員4人（臨床醫(yī)生3人，會(huì)計(jì)1人研究生），編外人員73人（含臨床醫(yī)生、護(hù)士、財(cái)會(huì)、藥劑、康復(fù)技師、審計(jì)等），初步形成“專(zhuān)家型人才—業(yè)務(wù)骨干—新進(jìn)人員”金字塔結(jié)構(gòu)的人才梯隊(duì)模式。目前，醫(yī)院二期項(xiàng)目正在如火如荼建設(shè)中，今后一段時(shí)期，醫(yī)院人才引進(jìn)的重點(diǎn)對(duì)象仍是臨床醫(yī)生等急需緊缺崗位，及碩士研究生或副高級(jí)職稱(chēng)以上的高層次人才。